亚洲综合国产一区二区三区_亚洲国产一区二区三区a毛片_yjizz视频国产网站在线播放_久久99国产亚洲高清观看首页

大浪淘沙始見(jiàn)金---我的人才觀(guān)

這是一個(gè)風(fēng)云激蕩的年代,也是一個(gè)機會(huì )頻生、奇跡迭出的年代;人人都渴望成功,也極可能會(huì )成功。尤其近來(lái)全國第一次人才會(huì )議的召開(kāi),用熱年不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份的全新人才觀(guān),更為一切可造就之才提供了前所未有的成長(cháng)機遇。
隨著(zhù)分廠(chǎng)制的實(shí)施,我們的生產(chǎn)能力和規模比改制前提高了5-8倍,產(chǎn)品品種和劑型劇增。加上國家各種生產(chǎn)管理規范的推廣落實(shí),企業(yè)各類(lèi)人才需求空前短缺。在這種情況下,我們所謂的人才應是一個(gè)多層次的、放大的概念。凡是能在自己的崗位上,創(chuàng )造性的工作,就是人才。哪怕一個(gè)倉庫保管員、一名操作工,只要能出色的完成本職工作,就是企業(yè)當之無(wú)愧的人才。

況且人才還有一個(gè)適應性的問(wèn)題??梢哉f(shuō),不論學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷、身份。合適的就是最好的。在局外人看來(lái),我們現在的班子結構似乎不太合理,但我們的管理團隊是在一線(xiàn)工作的洗禮中成長(cháng)起來(lái)的,對企業(yè)如何提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、適應市場(chǎng)等,有一整套的管理模式,能夠對企業(yè)發(fā)展戰略達成可貴的共識。 
無(wú)數的時(shí)間證明,成為人才的先決條件,就是德。對有才無(wú)德的人委以重任,關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì )“掉鏈子”,從而最終違背企業(yè)的意志和利益。只有德才兼備的人,才能與企業(yè)甘苦與共,同舟共濟。

客觀(guān)的說(shuō),這些年我們也流失了一些人才,可我們?yōu)槭裁床⒉桓械蕉嗝纯上?,原因就是我們堅信,只有?jīng)過(guò)大浪淘沙,剩下的才會(huì )是真金。
當前我們也急需引進(jìn)一些具有先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)的外來(lái)人才,同時(shí)也繼續培養造就企業(yè)自己的人才。從過(guò)去我們實(shí)行的銷(xiāo)售代理等改革實(shí)踐來(lái)看,辦法在那里明擺著(zhù),為什么有的企業(yè)至今學(xué)不來(lái),就是我們遠遠的走在了別人的前面。而要持續保持這種優(yōu)勢,難度無(wú)疑會(huì )越來(lái)越大。因此也是市場(chǎng)在逼著(zhù)我們與時(shí)俱進(jìn),更新觀(guān)念,而只有更多的人才加盟,才能使我們的隊伍不斷壯大,確保企業(yè)始終利于不敗之地。

海納百川,有容乃大。大海之所以形成波濤洶涌之勢,是因為吸納包容了無(wú)數的江河溪流。我們要在醫藥行業(yè)做大做強中西藥制劑及原料生產(chǎn),就必須廣招醫藥、化工、技術(shù)、設備管理、人力資源管理等社會(huì )各類(lèi)人才。也就是說(shuō)。只有實(shí)現了人才的市場(chǎng)化,才能更好的實(shí)現產(chǎn)品的市場(chǎng)化。

只要我們的企業(yè)放在全省、全國和國際市場(chǎng)上衡量一下,就不難發(fā)現,企業(yè)要有一個(gè)健康、穩定、持續發(fā)展的前途,就必須不斷適應市場(chǎng)。而企業(yè)是靠人來(lái)做的,像美國福特汽車(chē)公司以家族式企業(yè)起家,經(jīng)過(guò)百年洗禮,多次脫胎換骨,成為世界知名的跨國集團,之所以能夠歷經(jīng)百年不衰,靠的就是不斷引進(jìn)、造就適宜的人才。而要造就、培養更多的人才,把企業(yè)建成學(xué)習型的組織,企業(yè)管理者本身的素質(zhì)也要不斷適應市場(chǎng)形勢的要求,這就使得目前從企業(yè)內部和社會(huì )上廣覓人才,大膽放權變得迫在眉睫。
我們知道的吉林一家同行藥廠(chǎng),銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )遍布全國各地。由于有自己的人才,不少未下線(xiàn)的產(chǎn)品提前半年就已開(kāi)始市場(chǎng)運作。而當年鄭州亞細亞破產(chǎn)前夕,由于人才匱乏,一個(gè)企業(yè)的班組長(cháng)都被派到地方當總經(jīng)理,其時(shí),人才已明顯成為亞細亞的“軟肋”。由此不難看出。只有一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)都進(jìn)步了,企業(yè)才會(huì )進(jìn)步;而只有不斷更新人才血液,才會(huì )帶來(lái)更多、更新、更好的發(fā)展思路。

誰(shuí)都知道,華藥是出青霉素的。我們的目標也正在于此,要讓外行人都知道天成是干什么的,是做哪一類(lèi)產(chǎn)品的。為此,作為企業(yè)的一員,任何人都要在自己的崗位上。接受市場(chǎng)對自身素質(zhì)和觀(guān)念的挑戰,才不至于被淘汰。當然,我們并不主張千軍萬(wàn)馬都走獨木橋,所以我們的人才要分兩條路走,一條是管理路,一條是技術(shù)路,要讓實(shí)戰型的人才,能靠工作業(yè)績(jì)脫穎而出。
 


為有源頭活水來(lái)

我國古代有這樣一則故事,叫做“蕭何月下追韓信”。秦朝末年,王政昏庸,群雄四起,中原逐鹿,最有影響的是楚漢相爭,漢王劉邦在楚霸王項羽給予的封地上養精蓄銳,秣馬厲兵;此時(shí)的韓信剛剛投靠到劉邦軍中,他不滿(mǎn)足給他的那個(gè)小官職,一天夜里,自己悄悄地收拾包袱離開(kāi)了劉邦的營(yíng)地,蕭何當時(shí)是劉邦的謀臣,得知韓信出走的消息,立即策馬相追,將韓信勸回,并向劉邦推薦;韓信是一個(gè)不可多得的人才。劉邦虛心納言,并舉行了隆重儀式,將韓信拜為大將,之后,韓信為劉邦成就統一天下的漢世王朝做出了巨大的貢獻

這是歷史上著(zhù)名的舉賢任能的典故,這則故事突出了蕭何為輔佐漢王劉邦識才、愛(ài)才、薦才的伯樂(lè )精神,時(shí)至今日,仍具有積極的實(shí)現意義。在我企業(yè)來(lái)說(shuō),由于近幾年不斷發(fā)展,企業(yè)對各類(lèi)人員的需求也不斷增加,在篩選、適應的過(guò)程中,也留下了一批高素質(zhì)的干部、員工,勿庸諱言,也有一些相對素質(zhì)比較高的員工并未能留下,而是在企業(yè)曇花一現,就另謀出路去了。雖然這種人員流失的現象在社會(huì )上并不鮮見(jiàn),但具體到我們這個(gè)發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō),這種現象造成了企業(yè)在用人問(wèn)題上捉襟見(jiàn)肘,成為了影響企業(yè)發(fā)展的軟肋,這一點(diǎn),我們每一名有責任心的干部、員工都會(huì )深有感觸。

國家興亡,匹夫有責,企業(yè)興衰,員工有責。我們的干部、員工們面對這種現狀,我們該做什么?我們的員工分布在企業(yè)的各個(gè)崗位,外聘的各類(lèi)人員首先由大家來(lái)接待、接觸,用大家的言行使外來(lái)人員感知企業(yè)的規章制度、文化理念,通過(guò)大家的言行把企業(yè)的形象向社會(huì )展示,這就是我們員工應擔負的責任。
我們的干部領(lǐng)導一方工作,具有識人、用人的水平和能力,我們是不是站在了關(guān)心企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的角度上去關(guān)心、愛(ài)護那些在你管轄范圍內的員工們?而對有一技之長(cháng)的各類(lèi)人員、在崗位上有突出表現的人員,是否抱著(zhù)像“蕭何月下追韓信”那樣的精神去對待那些真正能為企業(yè)做出貢獻的能人、那些勤勤懇懇、愛(ài)崗敬業(yè)的員工?是否感覺(jué)到這是我們每一名干部肩負的一份責任?當然,我們不提倡去“追”,那畢竟是亡羊補牢,我們的眼點(diǎn)應放在 “留”,我們的干部要善于做思想工作,使來(lái)到這個(gè)企業(yè)的人都感覺(jué)到企業(yè)的溫暖感覺(jué)到企業(yè)“以人為本”“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的文化理念。

一個(gè)企業(yè),對于人才來(lái)的使用與重視,在某種意義上決定著(zhù)這個(gè)企業(yè)的成敗,人才的發(fā)展、培養、重用并不只是企業(yè)老總、不只是一個(gè)領(lǐng)導、一個(gè)部門(mén)的事情,這是一個(gè)齊抓共管的大課題,我們企業(yè)的各級干部,從公司領(lǐng)導到班組長(cháng)以至全體員工,都應該有這份責任;都應該帶著(zhù)鐘愛(ài)企業(yè)的這份責任,為企業(yè)選人、薦人、留人,我們鼓勵公司干部、員工廣開(kāi)“才”路,去挖掘、去發(fā)現那些在社會(huì )上的精英分子、能工巧匠,以及從企業(yè)走出的有一技之長(cháng)的人員,向他們介紹我們企業(yè),讓關(guān)注我們的企業(yè),勸其加入到我們的企業(yè),讓他們關(guān)注我們的企業(yè),對其加如到我們的企業(yè)隊伍中來(lái),成為我們中堅力量,企業(yè)定會(huì )以海納百川的博大胸懷去擁抱他們,歡迎他們。我們要讓社會(huì )上的人才合理地,有效地流動(dòng)到我們企業(yè)來(lái),這也是企業(yè)要求干部、員工應承擔的一份責任。

“問(wèn)渠哪得清如許?為有源頭活水來(lái)”。人才是保證企業(yè)可持續發(fā)展的源頭,企業(yè)要發(fā)展,就必須廣攬人才,我們的干部、員工要擔當推薦人才的蕭何,把創(chuàng )造一個(gè)人才濟濟、欣欣向榮的企業(yè)文化氛圍作為己任,使企業(yè)在不斷創(chuàng )新中發(fā)展。

九月婷婷人人澡人人添_国产亚洲欧洲Aⅴ综合一区_亚洲区日韩区无码区_亚洲AⅤ视频一区二区三区| 亚洲国产精品视频_日本一本区免费中文高清_久久精品免费看国产一区_国产精品三级a在线观看| 成人区人妻精品一区二区不卡_在线亚洲高清揄拍自拍一品区_天天做天天爱天天综合网2021_久久国产色欲aV38| 国产成人aa免费视频_久久综合精品国产一区二区三区无_国产伦理播放一区二区_中文字幕国产欧美| 欧美人与动牲交A精品,狠狠色综合网站久久久久久久,巨乳美乳少妇,欧美精品v国产精品v日韩| 亚洲综合精品香蕉久久网|久久青青草原精品老司机|九色综合伊人久久富二代|久久久久久久综合日本亚洲| 国产成人啪精品免费观看_中文字幕一区二区精品区_中文字幕乱妇无码AV在线_久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 精品国产综合二区亚洲_一级二级三级无码视频_久久精品国产97_亚洲欧美久久aⅴ| 久久精品国产一区二区免费|久久久久久精品毛片免费不卡|欧美另类癖好手机在线网|国产AV天堂一区二区三区| 久久精品国产99精品国产2021_国产小视频免费在线观看_亚洲欧美国产人成在线app_国产裸舞福利资源在线视频| 国产一区二区精品久久不卡_亚洲国产人在线一区二区三区_五月丁香久久丫婷婷一区不卡_99精品国产在热久久无费| 奇米精品一区二区三区在线观看_成人无码区免费视频网站蜜臀_99re这里只有国产中文精品国产精品_精品成人免费国产片| 九月婷婷人人澡人人添_国产亚洲欧洲Aⅴ综合一区_亚洲区日韩区无码区_亚洲AⅤ视频一区二区三区| 亚洲日韩久久精品中文字幕_国产性生大片免费观看性_东方a∨在线中文无码_99re在线视频精品免费播放| 欧美人与动牲交A精品,狠狠色综合网站久久久久久久,巨乳美乳少妇,欧美精品v国产精品v日韩| 一区二区三区视频,亚洲中文字幕在线精品一区,欧美换爱交换乱观看在线播放,国产高颜值极品在线视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18_3D动漫精品啪啪一区二区免费_日韩一区二区三区精品_精品无码av一区二区三区| 亚洲国产精品视频_日本一本区免费中文高清_久久精品免费看国产一区_国产精品三级a在线观看| 久久久综合九色综合88_国产成人无码一区二区三区_人妻中文字幕1页_国产成人亚洲精品| 欧美精品 亚洲日韩-亚洲欧美日韩综合在线观看-国产欧美日韩一区二区三区-亚洲 欧美 国产 日韩| 亚aⅴ国产片,国产v欧美v日韩v亚洲老妇,国产久一色综合久久,精品国产极品S身材AV,偷拍久久国产免费视频处女| 国产欧美日韩精品综合在线_国产高清又黄又爽又刺激视频_日本欧美色欲一区二区中文_欧美一区二区精品夜夜嗨| 91精品国产色综合久久不卡电影,综合 欧美 国产 视频二区,精品99视频在线观看免费,日韩AV无码久久永久10| 亚洲精品456人成在线_精品国产高清不卡人妻片_亚洲欧美日韩人成_日本国产欧美| 久久93精品国产91久久综合_97人妻精品专区久久久久_久久国产精品国产精品日韩区_97精品国产91久久久久久_久久久久免费精品国产_久久久91精品国产一区二区三区| 国产欧美日韩精品综合在线_国产高清又黄又爽又刺激视频_日本欧美色欲一区二区中文_欧美一区二区精品夜夜嗨| 3D动漫精品啪啪一区二区免费,欧美性爱在线观看视频,成人污污污www网站免费丝瓜,免费观看性生交大片洗澡,国产乱码高清区二区三区在线| 国产精品日韩欧美久久综合_日韩欧美一区二区三区_国产视频只有无码精品_国产日韩精品欧美一区灰灰| 精品国产综合二区亚洲_一级二级三级无码视频_久久精品国产97_亚洲欧美久久aⅴ| 精品国产综合二区亚洲_一级二级三级无码视频_久久精品国产97_亚洲欧美久久aⅴ| 日韩在线一区二区三区_久久精品亚洲无中文东京热_国产区精品在线一区二区日韩欧美_久久综合免费三级_又黄又粗的大片在线观看视频免费网站_国产成人精品亚洲午夜| 精品国产综合二区亚洲_一级二级三级无码视频_久久精品国产97_亚洲欧美久久aⅴ| 3D动漫精品啪啪一区二区免费-色哟哟网站在线观看-人人爽人人爽人人爽-亚洲综合色无码| 亚洲全黄无码性色视在线观看_亚洲精品无码mv在线观看网站_国产91片免费在线观看_中文一级片| 日本欧美强乱视频在线,欧美精品成人a多人在线观看,国产精品欧美一区二区在线看,国产日韩欧美综合色视频在线| 亚洲综合国产一区二区三区_亚洲国产一区二区三区a毛片_yjizz视频国产网站在线播放_久久99国产亚洲高清观看首页| 亚洲国产精品视频_日本一本区免费中文高清_久久精品免费看国产一区_国产精品三级a在线观看| 国产成人aa免费视频_久久综合精品国产一区二区三区无_国产伦理播放一区二区_中文字幕国产欧美| 2021国产三级精品三级在专区,另类国产,国内9l视频自拍,精品亚洲77777www| 亚洲综合精品香蕉久久网|久久青青草原精品老司机|九色综合伊人久久富二代|久久久久久久综合日本亚洲| 欧美精品 亚洲日韩-亚洲欧美日韩综合在线观看-国产欧美日韩一区二区三区-亚洲 欧美 国产 日韩|